
Edição Especial Mês da Mulher
Você tem coragem para ser diferente?
Se você tem interesse em desenvolver comportamentos mais inclusivos para a promoção de equidade de gênero no ambiente de trabalho, você está no lugar certo!
Se você tem interesse em desenvolver comportamentos mais inclusivos para a promoção de equidade de gênero no ambiente de trabalho, você está no lugar certo!
Em edição especial para o Mês da Mulher, a masterclass tem como objetivo sensibilizar e conscientizar lideranças, colaboradores e o time de RH para os vieses inconscientes e as microagressões praticadas no ambiente de trabalho e apresentar 3 passos pa que todas as pessoas possam se tornar aliados das mulheres e grupos minorizados dentro da empresa.
Pensando em te ajudar da melhor forma, criamos as perguntas frequentes.
Caso a sua dúvida não esteja em nossa FAQ, entre em contato pela DM do nosso Instagram.
SIM! Online e gratuita.
Não! A masterclass será ao vivo no dia 24/03 às 19h e não ficará gravada.
Certifique-se de ter colocado o e-mail correto. Mas alguns e-mails, como o Gmail, possui caixas de entrada diferentes como “Promoções” e “Social”, nesse caso você deve verificar nessas pastas. E claro, verificar se caiu no spam!
A Newa é uma empresa de impacto social que atua no desenvolvimento de organizações baseadas na construção do diálogo, na colaboração e no respeito. A startup valoriza as diferenças e age em prol da diversidade e do bem-estar genuíno. Desde a sua fundacão, a Newa atua no desenvolvimento de lideranças compassivas, que atuem na construção de ambientes mais inclusivos e psicologicamente seguros a partir do florescimento humano. A empresa aposta em lideranças focadas no coletivo, na colaboração, na abundância e compaixão, valores que considera essenciais para a construção de uma sociedade mais justa e com mais equidade
Conheça as empresas que confiam seus times ao método Somos Newa
Carine Roos é inconformada por natureza e apaixonada pelo que faz, sua trajetória pessoal e profissional se fundem na busca pela realização de coisas que, de fato, impactem a sociedade. O que a move é o desejo de transformar o País por meio da educação em Direitos Humanos, transformando pessoas em lideranças compassivas e empresas em organizações mais sustentáveis e humanas.
Possui formação em Sociologia pela Universidade de Brasília e em Jornalismo pelo Centro Universitário UniCEUB, é especialista em liderança feminina e no desenvolvimento de pessoas há mais de 10 anos. Possui certificação pelo Programa Executivo de Liderança Feminina da Columbia Business School e certificação internacional em Segurança Psicológica de Times. Também é pós graduada em Gerenciamento em Inovação Social pelo Instituto Amani e pós graduanda em Gestão Emocional nas Organizações – Cultivating Emotional Balance – CEBTT pela Faculdade Israelita Albert Einstein.
Ao longo de sua jornada como facilitadora, foram mais de 12 mil pessoas impactadas em vivências, mais de 3 mil horas em sala e mais de 2 mil mulheres mentoradas usando diferentes abordagens como: letramento em Diversidade, Equidade e Inclusão, Comunicação Não Violenta, Compaixão e Segurança Psicológica de Times.
Também foi consultora de instituições voltadas à tecnologia, comunicação e Direitos Humanos, como o Comitê Gestor de Internet (CGI.br), a Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República (SDH/PR), a UNESCO, o UNICEF e o Ministério da Saúde.
Atualmente é Socia-Fundadora da Newa, empresa que tem como missão apoiar pessoas e líderes no desenvolvimento de uma nova mentalidade de lideranças comprometidas com a justiça social e a equidade.
A compaixão entrou na sua vida dando mais sentido e propósito às suas relações com as pessoas e ao seu trabalho, conseguindo traduzir hoje o que faz dentro das organizações: desenhar ambientes mais saudáveis, acolhedores e humanos para todas as pessoas.
Se você tem interesse em desenvolver comportamentos mais inclusivos para a promoção de equidade de gênero no ambiente de trabalho, você está no lugar certo!
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